Uma grande dúvida que surge quando uma pessoa decide mudar de carreira é se há a possibilidade de fazer essa mudança e continuar o mesmo propósito independente da nova carreira e a resposta é:

Seu propósito é o motivo, o “para que”. A carreira é o “como”, a forma que você escolheu materializar o seu propósito no dia a dia de trabalho.

Exemplo:
– Propósito: transformar o mundo através da educação.
– Carreiras possíveis: professor do ensino infantil, administrador escolar, design instrucional, educação corporativa, terceiro setor com ações relacionadas à educação e por aí vai.

Ou seja, você pode manter o seu propósito e mudar sim de carreira. Nem toda transição de carreira significará mudar de propósito 😉

E mais uma informação importante: você não descobre o seu propósito, define um!

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Existem momentos que é melhor ficar onde está, do que mudar e se meter em furada. Fazer mudanças na vida profissional requer coragem, e junto, responsabilidade. Existem três questões que precisam estar bem definidas para que essa mudança de carreira ocorra e você consiga sucesso nesse novo empreendimento.

São elas:

>>Você não tem clareza do porquê e do para que está mudando. É importante você estar certo do porquê quer mudar de carreira, pois em alguns momentos difíceis nessa transição, você vai se segurar nessa meta e vai continuar firme porque sabe que é o quer realmente.

>>Quando a única motivação para mudar é o dinheiro. Entender que dinheiro é importante, mas mudar só por causa dele não é sustentável.

>>Quando não formou uma rede de contatos para suportar a mudança. Trabalhar uma rede que suportará sua mudança: família, amigos, mentor, contatos profissionais e por aí vai.

E são exatamente esses pontos que eu trabalho com meus clientes no processo de Orientação de Carreira: a construção da clareza que precisam para mudar e um plano para realizar a mudança. Quer saber mais sobre o processo de Orientação? Entre em contato comigo através das minhas redes.

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Sabe aquele momento ideal que você está esperando para fazer as mudanças que deseja na sua vida profissional? Ele nunca vai chegar!

Você precisa ter as mínimas condições para iniciar. O que eu estou chamado de mínimas condições:

(1) Saber o que quer é muito importante e já é um começo, definir qual carreira você quer seguir, entender quais são os processos e formações para alcançar essa mudança.

(2) Vontade de chegar lá: Definir uma meta e saber aonde você quer chegar com a sua carreira é muito importante para o seu crescimento e sucesso profissional

(3) Dar o primeiro passo: Muitas Pessoas confundem o primeiro passo com algo grande, uma virada na vida, mas as vezes você só precisa de pequenos passos que vão resultar na sua meta de carreira. Perguntar sobre como foi essa transição de carreira para alguém que já tenha feito, já é um passo, por exemplo.

NADA DE ESPERAR O COVID “IR EMBORA” OU 2021 ACABAR!

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Aos trinta anos a maioria das pessoas já têm diversos compromissos que não podem ser ignorados. Aluguel, comida, luz, água, condomínio e mais contas dos filhos (caso eles já tenham chegado).

Por isso mesmo, fazer uma transição de carreira nesta idade é muito mais difícil. É justamente esse o motivo de eu ter preparado esse passo a passo para que você, que já está na casa dos 30 (ou perto dela), desejando fazer mudanças na sua vida profissional, saiba que não precisa ter medo: PRECISA TER MÉTODO!

Vejamos abaixo algumas dicas que podem te ajudar nessa mudança de carreira.

1 – Tenha clareza do que não gosta na sua vida profissional atual.

2 – Faça uma imersão em você! Identifique suas necessidades, habilidades e interesses.

3 – Pesquise quais opções no mercado de trabalho atenderiam as suas necessidades, e estão de acordo com suas habilidades e interesses.

4 – Use a análise SWOT para identificar os prós e contras de cada opção pesquisada e tomar uma decisão.

5 – Monte um planejamento do que fará para sair da carreira em que está e ir na direção da carreira desejada.

Lembre-se: transição de carreira não é feita sem planejamento, sem saber o que quer, sem ter plano A e B.

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Muitas pessoas que querem fazer mudanças na sua vida profissional me pedem dicas de livro. Se você ainda não sabe eu AMO ler! Por isso, de todos da minha lista, eu separei os TOP três para apoiar todos que:

• estejam se sentindo perdidos profissionalmente, sem saber por onde começar;
• sabem que não querem mais a vida que têm hoje, mas não sabem exatamente o que querem;
• gostariam de ter um passo a passo para ajudá-las a definir melhor sua meta de carreira;
• precisam de ajuda para desenhar um plano de ação para realizar as transformações que desejam na sua vida profissional.

Agora, vamos às indicações:

1) Design da sua vida
Os designers criam mundos e resolvem problemas usando o design thinking, ou pensamento de design. O mesmo pensamento responsável pela tecnologia que nos cerca, por produtos incríveis e espaços inusitados, pode ser usado para projetar e construir sua carreira e sua vida, uma vida de realizações e alegria, sem nunca perder de vista a possibilidade da surpresa. Baseado nas aulas dos designers Bill Burnett e Dave Evans, O design da sua vida é a versão em livro de um dos cursos eletivos mais disputados na Universidade de Stanford, na Califórnia, procurado por alunos novatos, profissionais já estabelecidos em suas carreiras e diletantes em busca de novas possibilidades. Eu gostei tanto do método ensinado nele que incorporei algumas das técnicas ensinadas nos processos de Orientação de Carreira que conduzo.

2) Decifre seu Talento
Está em dúvida sobre qual caminho de carreira seguir? Se a sua resposta foi sim, este livro é para você! Paulo Vieira e Deibson Silva mostrarão que você conseguirá sucesso em sua jornada no mercado de trabalho apenas com as qualificações certas e escolhendo uma profissão conectada com o que mais gosta e sabe fazer.

3) Qual a cor do seu pára-quedas
Esse também é maravilhoso, mas eu só encontrei no sebo virtual. Já foram vendidas mais de 10 milhões de cópias dele pelo mundo, em 28 países diferentes! Um guia perfeito para quem tem duas demandas principais: (1) aprender um método eficaz para encontrar uma vaga de emprego e se destacar entre outros candidatos; (2) ter um passo a passo para realizar uma transição de carreira.

Conhece outros livros? Então escreve me contando! Eu vou adorar saber 🙂

Deixarei aqui outras opções de canal para você acompanhar mais conteúdos sobre Transição e Desenvolvimento profissionais.

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Será que existe?

Em qualquer momento da vida nós vamos passar por desafios. Estudando as fases de carreira, em todas elas há desafios a vencer. Quando estamos iniciando nossa vida profissional, em geral, temos que dividir nosso tempo entre estudar e trabalhar. Depois temos que dedicar tempo em desenvolver nossa carreira, nos atualizando e trabalhando bastante.

Minha resposta a essa dúvida é NÃO! Saber disso, pode desempacar você que está esperando o momento ideal chegar. Se ficar esperando o momento perfeito, não fará nenhuma mudança nunca.

Fique atenta:

• Sempre vai ter alguém para emitir uma opinião sobre sua decisão. Julgar se está fazendo certo ou errado.
• Nós nunca estamos 100% prontas para fazer algo novo, justamente, porque é novo. Você precisa fazer a sua parte estudando, pesquisando… mas só vai saber se dará certo ou não, tentando.

>> O momento ideal para fazer uma transição de carreira é o seu momento, o momento em que você se sentir pronta para fazer.

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Dinheiro é sempre um assunto polêmico! Assim como o tempo, é outro recurso escasso. Em outubro de 2019 a Agência Brasil divulgou que o percentual de famílias endividadas no Brasil era de 64,7%. Ou seja, tem mais endividada do que sem dívida.

Dificilmente uma transição de carreira poderá acontecer sem investimento de dinheiro. Talvez você precisará pagar por cursos, livros, pagar uma faculdade, fazer investimento para abrir um negócio ou mesmo comprar matéria prima para produzir algo. Ou precisará abrir mão de um emprego que paga um salário X (mas que é infeliz), para trabalhar em outro que paga menos, mas que te realiza pessoal e profissionalmente.

É justamente por isso que estou escrevendo esse artigo: para fazer uma transição de carreira planejada, você vai precisar se organizar financeiramente!

Se você ainda não tem um objetivo, não sabe exatamente como fazer sua transição profissional, então clique aqui e veja o vídeo ou leia o artigo que publiquei aqui no blog ensinando por onde deve começar a sua mudança profissional caso não faça ideia do que fazer.

Vou deixar aqui algumas soluções possíveis para você que quer se organizar financeiramente para fazer sua transição de carreira:

1. Busque opções de cursos e formações gratuitas ou de baixo custo.
2. Verifique se alguma das opções de curso oferecem bolsa e os critérios de concessão.
3. Escreva todas as suas despesas no papel, identifique o que pode ser reduzido para redirecionar a grana para a sua mudança de carreira.
4. Identifique as possibilidades de gerar uma renda extra para sua mudança. Vale, por exemplo, vender docinho ou prestar algum tipo de serviço aos finais de semana.
5. Peça ajuda! Ninguém precisa fazer nada sozinha. Se você tem dificuldade em administrar seu dinheiro, contrate uma profissional que vá te ajudar com isso.

Deixarei aqui algumas indicações de profissionais que trabalham ajudando outras pessoas organizarem sua vida financeira:

• Nathalia Arcuri
• Luciana Fiaux

Nada de deixar para depois: comece hoje as mudanças que deseja!

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Até a próxima!

Todos nós temos uma série de crenças. Nossas crenças representam algo em que acreditamos; é como se fosse uma premissa de verdade. Só que, às vezes, nossas crenças nos limitam a fazer mudanças importantes na nossa vida.

Neste artigo eu vou falar de duas crenças que podem limitar você a fazer a transição de carreira que deseja.

Crença 1 – existem escolhas certas e escolhas erradas

Não existem escolhas certas e erradas relacionadas à carreira. Você sempre fará a melhor escolha possível no momento em que está escolhendo. Pode ser que uma escolha sirva durante um tempo, mas depois você muda, o contexto da sua vida muda e a escolha que você fez no passado passa a não valer mais.

E por isso você escolheu errado antes? CLARO QUE NÃO. Significa que a escolha foi boa durante um tempo, te trouxe aprendizados importantes, mas que agora chegou o momento de fazer mudanças para trabalhar com algo que faça mais sentido para você HOJE.

Crença 2 – uma escolha de carreira é para o resto da vida

Ou seja, o que eu escolher hoje eu vou ter que seguir até me aposentar. Vou te contar uma coisa: isso não existe mais!

Nós passamos por diversas fases de carreira na nossa vida (veja o artigo que publiquei no meu blog sobre isso) e, cada uma delas, tem necessidades diferentes. Assim é a vida!

Portanto, o que você escolher hoje ficará até o momento que você achar que deve, que faz sentido. Você pode mudar de ideia, de profissão, de carreira a qualquer momento.

Então acalme seu coração, respire fundo e tenha CORAGEM de começar as mudanças que deseja. Se você não sabe por onde começar, assista o vídeo que preparei especialmente para quem está nesta situação.

Você não precisa escolher certo. Precisa escolher bem, com todos os recursos, conhecimentos e consciente das necessidades que tem hoje.

“Eu quero fazer transição de carreira, mas não tenho ideia de por onde devo começar”. Essa, sem dúvida, é a queixa que mais aparece no discurso de quem me procura para fazer Orientação de Carreira. Quer mudar, mas não sabe por onde começar a mudança.

Se você está nessa situação, esse artigo vai te ajudar 🙂 Leia até o final e confira o que deve fazer para começar a sua transição de carreira.

Passo 1)

Tudo bem você não saber o que quer, mas você precisa saber o que não quer mais. Para isso, faça uma lista de tudo o que te deixa insatisfeita com a situação atual. Pode ser: não ter controle do próprio horário, chefe autoritário, trabalhar longe de casa e por aí vai.

Passo 2)

Para cada coisa que não gosta na situação atual, escreva (no mínimo) 3 soluções possíveis. Solte sua imaginação! Escreva tudo o que vem em mente, tudo mesmo! Agora você já sabe o que não te agrada na situação atual e como pode resolver cada uma delas.

Passo 3)

Analise o resultado do seu exercício. Dê uma boa olhada nos problemas que listou e nas soluções possíveis. Agora chegou o momento de definir o que pode começar a mudar hoje. Começar a mudar aquilo que te incomoda no presente já significa iniciar seu processo de transição!

Passo 4)

Desenhe seu plano de ação. Agora escreva num papel tudo o que se compromete a definindo uma data limite (factível!) para cada ação.

>> Perceba uma coisa: o mais importante para começar o processo de transição de carreira (ou qualquer mudança na sua vida) é tirar a cabeça do futuro ou do passado e trazê-la para o presente. Depois de realizar esses quatro passos você saberá exatamente o que precisa fazer hoje para mudar aquilo que te incomoda. E tudo bem ainda não saber exatamente o que quer.

O caminho que você vai percorrer durante a mudança daquilo que não te agrada, ajudará a definir exatamente aquilo o que quer. Só não dá para ficar parada.

Tenha uma coisa em mente: você fez o melhor que pôde até o momento por você e sua carreira. Fique orgulhosa de onde está e do que conquistou até agora. Ter essa consciência te deixará mais fortalecida para dar os passos que precisa e realizar a mudança que deseja.

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Até a próxima!