Mesmo que façamos escolhas profissionais alinhadas com nossos interesses e habilidades de força, podemos nos deparar com algo que necessitamos desenvolver. Numa análise SWOT seria o quadrante das fraquezas.

Veja a seguir como você pode trabalhar cada uma delas:

1) Estude o suficiente: adquira o conhecimento necessário (nem mais, nem menos) para atingir o seu objetivo. Observo que muitos profissionais se “escondem” atrás da sensação de que nunca sabem o suficiente para começar a sua transição profissional. Atenção a isso!

2) Delegue: você tem a opção delegar para profissionais especializados aquilo que você não é bom. Exemplo: eu tenho uma designer que me ajuda a montar os posts. Sou boa em criar o conteúdo, mas em design sou uma negação.

3) Faça parcerias: tenha parceiros, sócios, pessoas que complementem você!

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Muitas vezes você deve se perguntar do porquê de não ser bem-sucedida profissionalmente.

Veja se está cometendo um desses erros. Talvez a resposta que você precisa para transformar a sua carreira esteja aqui.

>>Ao invés de focar nos pontos a desenvolver, tente focar nos seus pontos fortes e escolha projetos, carreiras e empresas que potencializem isso, pois, dessa forma você vai conseguir se destacar dentre outros profissionais!

>>Estudar, ler, estar sempre antenado e ativo nas inovações é muito importante para se manter no mercado de trabalho, mas é valioso que você coloque em prática todo esse aprendizado e gere resultado com o que você estudou!

Agora que você já sabe quais são os dois comportamentos que lhe impedem de ser bem-sucedida profissionalmente, vou registrar o que é um ponto forte.

Ponto forte = talento + conhecimento + método (ou técnica).

Ou seja, não adianta ter talento para fazer algo, se você não estuda e não pratica aquilo que você estudou. Existem muitos profissionais excelentes no mercado, que estão escondidos atrás de seus certificados e com vergonha de mostrar para o mundo o que sabem 😉

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Fazer a gestão da sua carreira pode ser complexo. Não estamos lidando só com um trabalho, mas com todo o esforço que você fez pra conquistar a carreira almejada, com os sonhos depositado nela ao logo dos anos e com os planos que você fez para o futuro.

Talvez você nem esteja insatisfeita com a sua vida profissional, mas tem dúvidas se está no caminho certo. Acertei?

Por isso, disponibilizei três pontos que podem ter guiar para ter certeza que está gerindo bem a sua carreira.

1. Você consegue definir prioridades
2. Planeja sua carreira sem perder de vista oportunidades que não tenham sido contempladas.
3. Faz boas escolhas, alocando recursos (tempo, dinheiro, energia) naquilo que a ajudará a atingir seus objetivos profissionais.

Se você sentiu que esses pontos estão caminhando com você quando o assunto é a gestão de carreira, então, você está no caminho certo!

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Nossos pensamentos determinam nossas ações. Nossas ações determinam nossos resultados. Começar percebendo quais são as crenças que você tem em relação à transição de carreira é o primeiro passo para fazer as mudanças que tanto deseja na sua vida profissional.

Mudar a forma e transformar seus pensamentos, consequentemente trará transformações em sua carreira.

Comece fazendo essas mudanças!

• “vai dar tudo errado” por “eu sou responsável por fazer dar certo”.

• “eu não sei se isso é pra mim” por “eu vou levantar os dados que preciso para tomar uma decisão consciente”.

• “eu não consigo” por “ainda não tenho as competências necessárias para isso, mas vou desenvolvê-las”.

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Dinheiro é um papel cheio de significado. E a importância que nós damos a ele está diretamente ligada à experiência com a gestão (ou a falta de) que experimentamos ao longo da nossa vida.

Como psicóloga eu posso dizer em relação à experiência com nossos pais: ou a gente repete, ou a gente segue o caminho oposto.

O QUE FAZER PARA AUMENTAR SEUS GANHOS FINANCEIROS COM O TRABALHO

• Reveja a sua relação com o dinheiro
• Esteja disposta a correr riscos calculados
• Se desafie / saia da zona de conforto
• Tenha clareza dos seus pontos fortes
• Esteja constantemente conectada com o mercado e se necessário, reveja suas decisões de carreira
• Busque ser referência naquilo em que você atua
• Valorize suas entregas (produto / serviço)
• Cuide da sua marca pessoal
• Cuide da sua rede de contatos
• Estude sobre planejamento financeiro / finanças pessoais
• Reveja sua relação com o trabalho

Agora que você já sabe as 11 ações que você deve rever para ganhar mais dinheiro com seu trabalho, vou deixar aqui uma indicação de exercício para você fazer, pegue um papel e uma caneta e responda essas perguntas: o que é dinheiro para você? O que vem na sua cabeça quando pensa em dinheiro? Quais são as crenças que aparecem?

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O melhor dos mundos é atingir o sucesso profissional no menor tempo possível! E existem três opções de instrumentos gratuitos e descomplicados que podem ser utilizados para te auxiliar no crescimento profissional e no seu desenvolvimento significativamente.

São eles:

>>TESTES: Ajudam no processo de autoconhecimento. Através deles você pode conhecer melhor suas preferências, seu comportamento, seus valores.

>>FEEDBACK: Riquíssimos para perceber, pelo olhar do outro, aquilo que você tem de pontos de força e pontos a melhorar. Peça feedback constante do seu trabalho para líder, pares, liderados e clientes.

>>PDI: O plano de desenvolvimento individual é a materialização daquilo que você deve fazer para alcançar uma determinada meta profissional. Ele responde a pergunta: o que devo fazer para alcançar a meta X?

Mais duas dicas de ouro!
1) Clique aqui e acesse três testes gratuitos para ampliar seu autoconhecimento.
2) Clique aqui e assista o vídeo em que ensino o passo a passo para montar seu PDI.

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Para você se destacar na carreira escolhida precisa apresentar o que eu chamo de os quatro Cs da carreira. São eles: coragem, curiosidade, competência e constância.

• Coragem: para dar a cara a tapa, propor algo novo e sair da média.
• Curiosidade: para aprender cada vez mais e não se acomodar.
• Competência: para somar conhecimento (saber) + habilidade (saber fazer) + atitude (querer fazer).
• Constância: para manter a qualidade do seu trabalho (independentemente das adversidades).

A união desses quatro Cs é que fará a diferença nos seus resultados profissionais.

Qual dos quatro Cs você precisa começar a desenvolver? Responder essa pergunta será o primeiro passo para começar seu plano de desenvolvimento individual.

Quer saber como montar o seu PDI? Clique aqui e assista a playlist no meu canal do Youtube para aprender a montar o seu!

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Uma dúvida comum entre os profissionais é:

“O que devo fazer para crescer na minha carreira?”

Em geral, essas são as opções que logo vêm em mente: fazer uma pós-graduação, um MBA, especialização ou mesmo aprimorar uma língua estrangeira.

São muitas opções, e todas custam tempo e dinheiro. Errar nessa escolha pode significar não estar pronto quando a oportunidade aparecer. Por isso, se você não quer ficar estagnado na sua carreira, se não que perder uma boa oportunidade quando ela aparecer precisa fazer o que vou ensinar aqui.

Para se desenvolver na sua carreira você precisa, EM PRIMEIRO LUGAR, definir qual é o seu próximo passo. Você só conseguirá fazer uma boa escolha DO QUE precisa fazer, depois de saber PARA que está fazendo.

Vou colocar aqui uma tabela com alguns exemplos de estado atual e próximo passo (estado desejado) para ficar mais claro.

Todas essas movimentações representam crescimento e desenvolvimento profissionais.

Então para escolher o que você vai fazer para se desenvolver na sua carreira, defina primeiro o seu próximo passo.

“Fabi, mas eu ainda não sei qual é o meu próximo passo!”

Tudo bem, vou deixar aqui umas perguntas para você responder que te ajudarão. Veja!

• Quero continuar na mesma empresa?
• Quero conhecer um mercado novo?
• Quais conhecimentos quero agregar?
• O que ainda tenho que aprender na minha função atual?
• O que preciso desenvolver (competências comportamentais, cursos, especializações e etc…) para alcançar o próximo passo?
• Quem já está ocupando a posição que desejo como meu próximo passo?
• Que trajetória profissional essa pessoa fez e qual a formação dela?

Agora que você já leu esse artigo, mãos a obra! Defina o seu próximo passo e o que precisa fazer para alcançar. Se quiser uma ajuda para montar seu planejamento, acesse a playlist no meu canal do Youtube para aprender como montar o seu Plano de Desenvolvimento Individual.

Até a próxima!