Você já se deparou com os obstáculos comuns que muitos enfrentam ao tentar construir uma carreira sólida como orientadora de carreira?

As expressões “Não tenho tempo”, “Não tenho dinheiro” e “Não consigo clientes” podem soar familiar. No entanto, é importante entender que focar nos problemas só os amplifica.

Abaixo, vamos explorar como mudar essa mentalidade para alcançar o sucesso desejado: 

“Não tenho tempo para fazer uma capacitação profissional na área.” Essa é uma barreira comum, mas lembre-se: se deseja realmente construir sua carreira como orientadora de carreira, é essencial encontrar soluções para criar tempo. Pode, por exemplo, dedicar algumas horas nos finais de semana para uma capacitação profissional. A chave é ser proativa na gestão do tempo.

“Não tenho dinheiro para investir em uma capacitação profissional ou em mentoria.” Se essa é a realidade, considere que essa é justamente a razão pela qual você precisa da capacitação. Investir em si mesma é um passo fundamental. Por exemplo, procure capacitações acessíveis, que com apenas um cliente, você pode recuperar praticamente 100% do investimento.

“Não consigo clientes.” Para superar essa dificuldade, avalie sinceramente quantas horas por semana você está dedicando à prospecção de potenciais clientes. Está estudando e executando estratégias de marketing e vendas? O que você foca, expande-se. Seja dedicada na busca por clientes, e os resultados se tornam inevitáveis.

Ao invés de se concentrar nos obstáculos, direcione sua energia para as soluções. Focar verdadeiramente no crescimento como orientadora de carreira é a chave para o sucesso. É hora de assumir o controle da sua trajetória profissional.

Seja determinada, busque soluções para cada desafio e veja como sua carreira começa a prosperar. E, aproveita para conhecer o Método GROWP©. Com apenas um cliente você pagará praticamente 100% do investimento nessa formação e os demais clientes que atender já será lucro!

Clique aqui e comece já a única capacitação profissional em orientação de carreira totalmente on-line reconhecida pelo MEC.

Você sabe que atrair clientes é uma das tarefas mais importantes do seu negócio, afinal, sem eles, sua carreira como orientadora não existe. No entanto, nem sempre é possível fechar uma venda logo de cara. O potencial cliente pode amar a sua proposta de trabalho, mas não ter o valor para pagar no momento.

Se você está enfrentando esse problema, não se preocupe. Existem algumas estratégias que você pode adotar para converter esse potencial cliente em cliente, mesmo que ele não tenha disponível o valor do processo individual de orientação de carreira para pagar.

1. Entenda o motivo da recusa

O primeiro passo é entender o motivo pelo qual o potencial cliente está recusando sua oferta. Ele não tem o valor para pagar? Ele está inseguro sobre o seu produto ou serviço? Ele simplesmente não está convencido de que precisa do que você oferece?

Saber a resposta a essa pergunta é fundamental para que você possa desenvolver uma estratégia eficaz.

2. Ofereça atendimento em grupo

Se você recebe uma série de potenciais clientes que estão interessados nos seus serviços e que gostaram da proposta, mas que não conseguem pagar e têm demandas semelhantes você pode abrir um grupo.

Essa é uma ótima maneira de otimizar o seu tempo, cobrar um valor menor e garantir esses clientes que não conseguem pagar o atendimento individual.

3. Acompanhe o potencial cliente

Mesmo que o potencial cliente não compre agora, não significa que nunca comprará. , Continue acompanhando-o. Você pode enviar e-mails, mensagens ou conteúdos relacionados a dor do seu cliente para manter o relacionamento e mostrar que está interessada em ajudá-lo.

Ao acompanhar o potencial cliente, aumenta as chances dele comprar de você no futuro ou lhe indicar para outra pessoa. 

Aplicando essas estratégias, você pode aumentar as suas chances de converter potencial cliente em cliente, mesmo que ele não tenha o valor para pagar pelo processo individual de orientação de carreira no momento.

No Método GROWP©️ minhas alunas aprendem o passo a passo para realizar os atendimentos e também: como montar o seu funil de vendas, o que precisam fazer para atrair clientes e como transformam potenciais clientes em clientes.

Clique aqui e comece já a única capacitação profissional em orientação de carreira totalmente on-line reconhecida pelo MEC.

Se você trabalha com orientação de carreira e deseja aumentar o número de seus clientes, é importante entender que isso é uma consequência de ações que você tomou no passado.

Portanto, é necessário trabalhar a sua mentalidade, o seu conhecimento técnico-específico em marketing e vendas, e a sua ação.

A primeira coisa que você precisa fazer é mudar a sua mentalidade. Você precisa acreditar que é possível aumentar o número de seus clientes e que você tem as habilidades e o conhecimento necessários para isso.

É fundamental ter resiliência diante dos desafios e capacidade de aprender com as experiências.

Além da mentalidade, você também precisa ter um conhecimento técnico-específico em marketing e vendas. Isso inclui saber como criar uma estratégia de marketing eficaz, como gerar leads qualificados, e como fechar vendas.

Por fim, é importante colocar tudo isso em prática. Não adianta fazer planejamento e estudar, se você não implementar as ações. E não é fazer para ver se vai dar certo, é fazer até dar certo.

Lembre-se: não adianta ser excelente tecnicamente, sem ter clientes. Não adianta ter clientes e entregar um trabalho ruim. O mais importante é ter uma mentalidade positiva, um conhecimento técnico sólido, e estar disposta a agir.

É justamente por isso que trabalho esses dois pilares na capacitação de novas orientadoras de carreira. No Método GROWP©️ minhas alunas aprendem o passo a passo para realizar os atendimentos e também: como montar o seu funil de vendas, o que precisam fazer para atrair clientes e como transformam potenciais clientes em clientes.

Clique aqui e comece já a única capacitação profissional em orientação de carreira totalmente on-line reconhecida pelo MEC.
 

A hierarquia de necessidades é muito importante para a escolha da sua carreira, construir clareza do que deseja que um trabalho atenda é necessário para não ter uma decisão equivocada. Por isso trouxe essa técnica que aplico com alguns clientes para te ajudar a deixar as suas necessidades pontuadas.

>Você tem clareza dos seus critérios para saber se um trabalho está atendendo ou não as suas necessidades?

A empresa Manpower acabou de disponibilizar um relatório atualizado sobre o Futuro do Trabalho, e atualizou a hierarquia de necessidades dos profissionais da atualidade. Essa nova hierarquia foi construída após a Manpower apurar os resultados globais da pesquisa que realizou “O futuro dos trabalhadores, por trabalhadores: o próximo normal para todos”. E o que isso tem a ver com você? Eu te conto!

Mais importante do que saber dessa tendência é você ter CLAREZA da sua hierarquia de necessidades para fazer boas escolhas profissionais.

Agora, responda pra você mesma: você já tem clareza da SUA hierarquia de necessidades?

obs.: quem quiser ter acesso à pesquisa completa, acesse o site da Manpower Group e clique em “Pesquisas”.

Esse conteúdo te ajudou? Então, compartilhe este artigo com outras pessoas que também possam precisar dessas dicas! Aproveita e me segue nas redes sociais:

• Me siga no Instagram: @fabianaabath
• Acesse meu canal no Youtube: Fabiana Abath
• Ouça o podcast: Fabi Abath

Mesmo que façamos escolhas profissionais alinhadas com nossos interesses e habilidades de força, podemos nos deparar com algo que necessitamos desenvolver. Numa análise SWOT seria o quadrante das fraquezas.

Veja a seguir como você pode trabalhar cada uma delas:

1) Estude o suficiente: adquira o conhecimento necessário (nem mais, nem menos) para atingir o seu objetivo. Observo que muitos profissionais se “escondem” atrás da sensação de que nunca sabem o suficiente para começar a sua transição profissional. Atenção a isso!

2) Delegue: você tem a opção delegar para profissionais especializados aquilo que você não é bom. Exemplo: eu tenho uma designer que me ajuda a montar os posts. Sou boa em criar o conteúdo, mas em design sou uma negação.

3) Faça parcerias: tenha parceiros, sócios, pessoas que complementem você!

Esse conteúdo te ajudou? Então, compartilhe este artigo com outras pessoas que também possam precisar dessas dicas! Aproveita e me segue nas redes sociais:

• Me siga no Instagram: @fabianaabath
• Acesse meu canal no Youtube: Fabiana Abath
• Ouça o podcast: Fabi Abath

Muitas vezes você deve se perguntar do porquê de não ser bem-sucedida profissionalmente.

Veja se está cometendo um desses erros. Talvez a resposta que você precisa para transformar a sua carreira esteja aqui.

>>Ao invés de focar nos pontos a desenvolver, tente focar nos seus pontos fortes e escolha projetos, carreiras e empresas que potencializem isso, pois, dessa forma você vai conseguir se destacar dentre outros profissionais!

>>Estudar, ler, estar sempre antenado e ativo nas inovações é muito importante para se manter no mercado de trabalho, mas é valioso que você coloque em prática todo esse aprendizado e gere resultado com o que você estudou!

Agora que você já sabe quais são os dois comportamentos que lhe impedem de ser bem-sucedida profissionalmente, vou registrar o que é um ponto forte.

Ponto forte = talento + conhecimento + método (ou técnica).

Ou seja, não adianta ter talento para fazer algo, se você não estuda e não pratica aquilo que você estudou. Existem muitos profissionais excelentes no mercado, que estão escondidos atrás de seus certificados e com vergonha de mostrar para o mundo o que sabem 😉

Esse conteúdo te ajudou? Então, compartilhe este artigo com outras pessoas que também possam precisar dessas dicas! Aproveita e me segue nas redes sociais:

• Me siga no Instagram: @fabianaabath
• Acesse meu canal no Youtube: Fabiana Abath
• Ouça o podcast: Fabi Abath

Uma grande dúvida que surge quando uma pessoa decide mudar de carreira é se há a possibilidade de fazer essa mudança e continuar o mesmo propósito independente da nova carreira e a resposta é:

Seu propósito é o motivo, o “para que”. A carreira é o “como”, a forma que você escolheu materializar o seu propósito no dia a dia de trabalho.

Exemplo:
– Propósito: transformar o mundo através da educação.
– Carreiras possíveis: professor do ensino infantil, administrador escolar, design instrucional, educação corporativa, terceiro setor com ações relacionadas à educação e por aí vai.

Ou seja, você pode manter o seu propósito e mudar sim de carreira. Nem toda transição de carreira significará mudar de propósito 😉

E mais uma informação importante: você não descobre o seu propósito, define um!

Esse conteúdo te ajudou? Então, compartilhe este artigo com outras pessoas que também possam precisar dessas dicas! Aproveita e me segue nas redes sociais:

• Me siga no Instagram: @fabiana.abath
• Acesse meu canal no Youtube: Fabiana Abath
• Ouça o podcast: Fabi Abath

Se encontrar profissionalmente pode ser uma tarefa difícil, passam milhões de perguntas na cabeça e as dúvidas trazem um certo peso na decisão. Com isso, trouxe quatro passos que podem parecer simples mas o caminho para percorre-los é profundo. Invista tempo para percorrer cada etapa. Não se preocupe em chegar rápido; priorize a qualidade da sua escolha 😉

1- Localize-se. Entenda o que gosta e o que não gosta hoje, o que gostaria que fosse diferente, como quer estar no futuro.

2- Invista em autoconhecimento. Liste suas competências, valores, conhecimentos, seus interesses, atividades que poderia passar horas fazendo.

3- Pesquise o mercado de trabalho. Entenda quais são as opções que tem para atender ao que descobriu nas duas etapas anteriores.

4- Tome decisões. A partir do que pesquisou, analise os prós e contras de cada opção e escolha uma.

Seguindo esses passos você terá um direção para encontrar a sua carreira!

Esse conteúdo te ajudou? Então, compartilhe este artigo com outras pessoas que também possam precisar dessas dicas! Aproveita e me segue nas redes sociais:

• Me siga no Instagram: @fabianaabath
• Acesse meu canal no Youtube: Fabiana Abath
• Ouça o podcast: Fabi Abath

Tomou a decisão de mudar de carreira e já sabe qual profissão vai seguir? Agora é preciso montar um bom currículo para que você possa se inserir no mercado de trabalho. É importante você ter em mente que o currículo é o primeiro contato da empresa com o profissional e é valioso investir um tempo na produção desse currículo pra que ele se destaque nesse primeiro contato. Destaquei três pontos para você atualizar o seu currículo:

1- estude quais são as exigências (formação, competências, habilidades) que são geralmente solicitadas para a nova carreira.

2- analise na sua trajetória profissional as experiências que teve, destacando as que tenham sido relevantes para demonstrar que possui as competências exigidas para a carreira nova.

3- Reescreva suas experiências no currículo, destacando as experiências que listou no passo 2

Tão importante quanto seguir os passos que deixei aqui, é atualizar essas informações no Linkedin e pedir que seus colegas de trabalho (atuais ou antigos) recomendem suas competências por lá.

Uma dica: a melhor forma de ganhar recomendações é fazendo recomendações 😉

Esse conteúdo te ajudou? Então, compartilhe este artigo com outras pessoas que também possam precisar dessas dicas! Aproveita e me segue nas redes sociais:

• Me siga no Instagram: @fabianaabath
• Acesse meu canal no Youtube: Fabiana Abath
• Ouça o podcast: Fabi Abath

Fazer a gestão da sua carreira pode ser complexo. Não estamos lidando só com um trabalho, mas com todo o esforço que você fez pra conquistar a carreira almejada, com os sonhos depositado nela ao logo dos anos e com os planos que você fez para o futuro.

Talvez você nem esteja insatisfeita com a sua vida profissional, mas tem dúvidas se está no caminho certo. Acertei?

Por isso, disponibilizei três pontos que podem ter guiar para ter certeza que está gerindo bem a sua carreira.

1. Você consegue definir prioridades
2. Planeja sua carreira sem perder de vista oportunidades que não tenham sido contempladas.
3. Faz boas escolhas, alocando recursos (tempo, dinheiro, energia) naquilo que a ajudará a atingir seus objetivos profissionais.

Se você sentiu que esses pontos estão caminhando com você quando o assunto é a gestão de carreira, então, você está no caminho certo!

Esse conteúdo te ajudou? Então, compartilhe este artigo com outras pessoas que também possam precisar dessas dicas! Aproveita e me segue nas redes sociais:

• Me siga no Instagram: @fabianaabath
• Acesse meu canal no Youtube: Fabiana Abath
• Ouça o podcast: Fabi Abath